22. novembar 2017.
Iako je postojala greška nadležnog za izveštaj o ukupnom broju zaposlenih u Gradskoj upravi, koji uopšte nije prikazao 143 radnika „Puteva“, niko neće biti otpušten, a nova sistematizacija stvara uslove da budu primljeni i novi pripravnici
Često ćete slušati kako gradonačelnik smenjuje i na koji način to radi, a retko se komentariše da li su neki smenjeni to i zaslužili, ocenio je danas gradonačelnik Kraljeva Predrag Terzić, upitan da prokomentariše činjenicu da je na sednici Gradskog veća najviše polemike bilo oko Pravilnika o organizaciji i sistemazizaciji radnih mesta u Gradskoj upravi.
Kako kaže, Odluka o maksimalnom broju zaposlenih koja je doneta aprila ove godine kao važeća za sve opštine i gradove u Srbiji, predvidela je da Kraljevo treba da otpusti više od 100 zaposlenih.
– Odmah smo krenuli u analizu kako je to moguće kada je do tada isticano kako Kraljevo nema preveliki broj zaposlenih u Gradskoj upravi i da negde ljudi nedostaju – kaže Terzić, navodeći da je odmah sa nadležnima u državi krenuo u pregovore, zato što u nekim službama „ima zaposlenih koji rade svoje osnovno radno vreme i ostaju da rade prekovremeno zato što su zatrpani predmetima“.
Na kraju je utvrđeno da je broj zaposlenih koje je Gradska uprava dostavila nadležnima manji za 143 u odnosu na stvarno stanje, tj. da zaposleni u JKP „Putevi“ uopšte nisu prikazani u izveštaju.
– Posle naše intervencije uspeli smo da obezbedimo izmene i dopune ove odluke, pa je u konačnom izveštaju broj radnih mesta uvećan za broj radnika u „Putevima“, što će omogućiti ne samo da ne bude otpuštanja, nego i da se neki ljudi zaposle – istakao je Terzić.
To će, kako je rekao, navodeći da uskoro kreće SMS parkiranje, omogućiti da oni koji su do sada na tim poslovima bili angažovani preko omladinskih zadruga budu primljeni u radni odnos, da se zaposle i oni koji će raditi u vrtiću koji se gradi na Beranovcu.
– Pre 10 godina u Gradskoj upravi bilo je zaposleno 330 ljudi, a sada ih je, po sistematizacij,i 240. Mislim da je 330 bilo previše, da su mnogi zabušavali, izlazili iz zgrade završavajući u radno vreme privatne poslove, a sada je situacija drastično drugačija. Sada zbog građana, zbog efikasnog i brzog rada moramo da pronađemo način da primimo nekoliko pripravnika, mladih ljudi. Prosek godina zaposlenih u Gradskoj upravi je 43 godine. Moramo da je podmladimo, jer godinama nismo zapošljavali mlade ljude, a ova sistematizacija nam omogućava da zaposlimo troje-četvoro pripravnika sa fakultetom i jednog sa srednjom školom – najavio je gradonačelnik Kraljeva.
. Mislis da zaposlis nekoliko partijskih ili nekoliko “privatnih” drugova I drugarica? A sta je sa otpustanjem ljudi koji rade i po desetak godina na odredjeno zato sto nemaju politicku zaledjinu? Sta je sa suludim ukidanjem upraznjenih, a preko potrebnih radnih mesta kako bi se “na silu” I na papiru smanjio broj radnika I radnih mesta, a da bi se napravila ravnoteza sa javnim preduzecima gde sedi petoro na jednom radnom mestu. Zato se ne folirajte, nego priznajte da je sve ovo radi udomljavanja partijskog kadra.
. Sto ne kazes da si otpustio zenu koja radi 10 god u gradskoj upravi a zaposlio nekoliko svojih konkubina…pa sve se zna…e moj Terzicu
. Sada samo ostaje da se dogovorite čije će to rođake, prijateljice ili verenice biti. Sramota bi bilo da se posvađate oko toga da li primiti nekoga ko je stručan i obrazovan za ta slobodna mesta ili nekoga po vašim ustaljenim kriterijumima, skupino demegoga !