Sajam zapošljavanja u Kraljevo okupio je više od 50 poslodavaca i veliki broj građana koji traže posao, ali i onih koji žele da promene zaposlenje.
Direktor Filijale Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) u Kraljevu, Ilija Savković, istakao je da je cilj sajma povezivanje ključnih aktera na tržištu rada.
„Nacionalna služba za zapošljavanje i ove godine organizuje Sajam zapošljavanja u Kraljevu sa ciljem da poveže nezaposlene i poslodavce. Na sajmu učestvuje više od 50 poslodavaca, uključujući kompanije iz Čačka, Kruševca i Kragujevca. Očekujemo oko 1.000 posetilaca – nezaposlenih, onih koji traže promenu posla, ali i učenika završnih razreda srednjih škola“, rekao je Savković.
Prema podacima NSZ, na evidenciji u Kraljevu trenutno se nalazi oko 4.900 nezaposlenih.
Prema podacima Nacionalna služba za zapošljavanje, na evidenciji u Kraljevu trenutno se nalazi oko 4.900 nezaposlenih (pre dve godine oko 5.800).
Savetnik za zapošljavanje u kraljevačkoj filijali NSZ, Srbislav Antonijević, istakao je da tržište rada pokazuje da istovremeno postoji i izražen nedostatak radne snage.
„Na sajmu su prisutni poslodavci iz Vrnjačke Banje, Kruševca, Kragujevca i Čačka i svi su u potrazi za zaposlenima. Najviše se traže operateri u proizvodnji, ali su zastupljena i zanimanja metalske struke, iz ugostiteljstva, prehrambene industrije i zdravstva“, rekao je Antonijević.
On je dodao da sve veći broj ljudi dolazi na evidenciju ne kao nezaposleni, već kao osobe koje traže promenu posla.
„Zbog toga je i radno vreme sajma produženo, kako bi i oni koji već rade mogli da dođu nakon svojih obaveza“, naveo je.
Vojska Srbije među poslodavcima
Na sajmu je učestvovala i Vojska Srbije, koja je predstavila mogućnosti zapošljavanja u okviru Druge brigade kopnene vojske.
Poručnik Ivan Nešović istakao je da je interesovanje za vojni poziv u porastu.
„U saradnji sa NSZ već smo realizovali više promocija vojnog poziva, što je dalo rezultate. Vojska Srbije je u prethodnom periodu unapredila uslove rada: povećane su plate, pomerena starosna granica za prijem na 35 godina, a postoji i mogućnost stalnog zaposlenja nakon ugovora na određeno vreme“, rekao je Nešović.
On je dodao da je cilj učešća na sajmu da se vojni poziv približi građanima, posebno mladima.
„Vojni poziv je častan poziv, zasnovan na tradiciji i odgovornosti, i pozivamo sve zainteresovane da se informišu i prijave“, poručio je.
Širok spektar zanimanja i podrška zapošljavanju
Tokom sajma predstavljeni su i programi podrške zapošljavanju, uključujući javne pozive NSZ i mogućnosti stručnog usavršavanja.
Sajam je okupio i predstavnike lokalne samouprave i privrede. Pomoćnik gradonačelnika Vladimir Mimović i predsednik Regionalne privredne komore Raškog i Moravičkog okruga Zvonko Tufegdžić istakli su značaj ovakvih manifestacija za povezivanje poslodavaca i radnika.
Između nezaposlenosti i nedostatka radnika
Sajam zapošljavanja još jednom je pokazao specifičnost lokalnog tržišta rada i dalje relativno veliki broj ljudi na evidenciji, ali i istovremeni nedostatak radne snage u određenim sektorima.
U takvim okolnostima, ovakvi događaji jesu jedan od prostora gde se susreću potrebe poslodavaca i očekivanja onih koji traže posao ili traže bolji. Ako je danas u Srbiji tako nešto moguće.
M. M. D.
