Uprava kraljevačke kompanije ponavlja da su problemi posledica krize na tržištu nameštaja, pada porudžbina i otežanog izvoza
Kompanija GIR, koja više od tri decenije posluje kao pretežno izvozno orijentisan proizvođač nameštaja, obratila se ponovo danas saopštenjem javnosti, uz poruku da trenutno ulažu maksimalne napore kako bi stabilizovali poslovanje i obezbedili nastavak rada.
Ovo saopštenje medijima upućeno je danas nakon što se deo radnika GIR-a ponovo okupio ispred zgrade Gradske uprave.
Oni su to učinili i 26. februara kada su, bez obzira što su zaposleni u privatnoj firmi, protestovali ispred zgrade Gradske uprave gde je njhovu delegaciju primio gradonačelnik Kraljeva Predrag Terzić. On je u svojoj izjavi posle sastanka tada obećao da će, u saradnji sa vlasnikom firme, pokušati da nađe rešenje.
O tome više čitajte OVDE
Prema nezvaničnim navodima, radnici ovog preduzeća su sve do juče dolazili na posao u radno vreme, iako nisu radili, ali im je juče, navodno, saopšteno da na posao više ne dolaze.
U svom saopštenju Uprava privrednog društva GIR-a delom ponavlja navode iz prethodnog saopštenja i navodi sledeće:
„Više od 30 godina smo uredno izmirivali obaveze prema zaposlenima, državi i poslovnim partnerima.
Problemi sa kojima se kompanija trenutno suočava posledica su krize na tržištu nameštaja, pada porudžbina ključnog kupca, otežanog izvoza na tržište Sjedinjenih Američkih Država zbog visokih tarifa, kao i činjenice da nova investicija, koja je trebalo da obezbedi dodatne prihode, još nije dostigla planirani nivo operativnosti.
Kompanija je mesecima pokušavala da očuva proizvodnju i radna mesta uprkos značajnom padu prihoda. Svesni smo da svako kašnjenje zarada predstavlja ozbiljan problem za zaposlene i njihove porodice i razumemo nezadovoljstvo koje je takva situacija izazvala.
U trenutku obustave rada kasnila je jedna plata, dok je za drugu rok za isplatu još bio u okviru zakonskog roka, čime je dodatno prekinut tok prihoda iz kojih su zarade mogle biti isplaćene.
Kompanija GIR nastavlja da ulaže maksimalne napore kako bi stabilizovala poslovanje i obezbedila nastavak rada, uz uverenje da je dijalog jedini put ka rešenju u interesu zaposlenih i kompanije“.
Radnici sa kojima smo pokušali da razgovaramo o trenutnim problemima koje imaju – i dalje odbijaju da govore za medije.
M. M. D.
