24. januar 2017.
U okviru projekta „Budi svoj“, u SOS Dečjem selu u Kraljevu, održana obuka za mlade bez roditeljskog staranja* Za poslodavce koji odluče da zaposle nekog od niih – predviđene stimulativne subvencije države
Kako napisati radnu biografiju i na najbolji način se pripremiti za razgovor sa potencijalnim poslodavcem, danas su u SOS Dečijem selu u Kraljevu naučili mladi bez roditeljskog staranja. Trening je organizovan u okviru projekta „Budi svoj”, koji fondacija „Uključi se“ sprovodi u strateškom partnerstvu sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, i uz podršku Vojvođanske banke i Ministarstva omladine i sporta.
Kraljevo je jedan od deset gradova u kojima se sprovode aktivnosti projekta „Budi svoj“ koji je pokrenut sa ciljem da pomogne mladima bez roditeljskog staranja i deci palih boraca, starosti od 15 do 25 godina, da lakše dođu do prvog zaposlenja. Oni upravo u ovom uzrastu završavaju redovno školovanje, izlaze iz sistema socijalne zaštite i praktično su prepušteni sami sebi.
– Radujemo se što smo imali priliku da mladim Kraljevčanima prenesemo znanja i veštine koje će im, verujemo, pomoći pri zapošljavanju. Lepo je videti njihov entuzijam i želju da uče i da se informišu – istakla je Milena Jakšić, koordinatorka projekta „Budi svoj“.
Ona je podsetila potencijalne poslodavce da su za zapošljavanje mladih bez roditeljskog staranja dostupne aktivne mere zapošljavanja koje podrazumevaju veoma stimulativne subvencije države, I da o tome mogu da se informišu u ispostavama Nacionalne službe za zapošljavanje u svom gradu
Borka Lukić, direktorka SOS Dečijeg sela ocenila je da je ovoj posebno osetljivoj grupi mladih ljudi potrebna podrška kako bi osigurali bolju budućnost.
– Verujem da će njihove kvalitete prepoznati i budući poslodavci – istakla je Lukić.
Tomislav Nikolić iz funkcije Ljudski resursi Vojvođanske banke i gost predavač na radionici rekao je da mlade ljude koji nemaju nikakvo radno iskustvo, često muče razne nedoumice vezano za razgovor za posao, te da je zadatak iskusnih menadžera da ih edukuju i pruže im pomoć.
– Danas smo prošli sve važne segmente – kako komunicirati na razgovoru za posao, zašto je važno ostaviti dobar utisak, kako napisati radnu biografiju – pojasnio je Nikolić.
Ciljevi projekta „Budi svoj“ sprovode se kroz ciklus od sedam edukativnih obuka, zapošljavanje i samozapošljavanje, koje uz adekvatno planiranje, podršku i mentorstvo pruža mogućnost potpunog osamostaljivanja.
