Privredi nedostaje radna snaga: sve teže do radnika sa odgovarajućim znanjem

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) Milan Bosnić posetio je juče Kraljevo, gde je zajedno sa direktorom kraljevačke Filijale NSZ Ilijom Savkovićem i predsednikom Regionalne privredne komore Kraljevo Zvonkom Tufegdžićem obišao nekoliko kraljevačkih preduzeća. Nakon obilaska održan je i sastanak sa lokalnim poslodavcima, kojem je prisustvovao i gradonačelnik Kraljeva Predrag Terzić.

Kraljevo je sedamnaesti grad koji su predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje obišli u okviru susreta sa poslodavcima širom Srbije.

Bosnić je izjavio je da je cilj ovih susreta da se bolje razumeju potrebe privrede i problemi sa kojima se poslodavci suočavaju.

Cilj je da razumemo kakva je slika domaće privrede – ko raste, ko stagnira, ko zapošljava, a ko smanjuje broj zaposlenih. Želimo da vidimo koja znanja i veštine nedostaju i da pomognemo privredi da pronađe radnike ili da kroz obuke i prekvalifikacije obezbedimo kadrove koji su potrebni kompanijama“, rekao je Bosnić.

On je naveo da je stopa nezaposlenosti u Srbiji trenutno na relativno niskom nivou i iznosi 8,8 odsto, ali da se privreda sve češće suočava sa problemom nedostatka radne snage.

Nemamo više problem sa nezaposlenošću kao ranije, već sa tim što poslodavci ne mogu da pronađu dovoljan broj ljudi sa odgovarajućim znanjem i veštinama“, rekao je Bosnić.

Gradonačelnik Kraljeva istakao je da su ovakvi sastanci prilika da se razgovara o programima koje Nacionalna služba za zapošljavanje sprovodi u saradnji sa lokalnom samoupravom i privrednicima, a u cilju povećanja zaposlenosti i poboljšanja uslova rada.

Predsednik Regionalne privredne komore Kraljevo Zvonko Tufegdžić naveo je da je sastanak bio prilika da poslodavci ukažu na svoje potrebe, posebno kada je reč o radnoj snazi i obukama.

Kako je istakao, kroz saradnju Nacionalne službe za zapošljavanje, lokalne samouprave i privrede planirano je da se kroz programe obuka, ali i kroz dualno i redovno obrazovanje, obezbede kadrovi potrebni kompanijama koje planiraju dalji rast i razvoj.