Prema nezvaničnim informacijama portala Krug, ponuda za odlazak iz kompanije za sada se odnosi na „manji broj ciljanih pozicija”, a visina otpremnine zavisi od dužine radnog staža
U kraljevačkoj fabrici kompanije „Leoni“ poslednjih dana deo zaposlenih poziva se na razgovore na kojima im se, prema nezvaničnim informacijama do kojih je došao portal Krug, nudi mogućnost sporazumnog raskida radnog odnosa uz otpremninu.
Iako se u javnosti i među zaposlenima sve češće govori o otpuštanjima i mogućem smanjenju obima rada, informacije do kojih je došao naš portal ukazuju da, za sada, nije reč o zvanično objavljenom socijalnom programu na nivou kompanije, već o ponudi koja se odnosi na manji broj ciljanih pozicija.
Prema tim nezvaničnim saznanjima, zaposlenima koji prihvate sporazumni raskid radnog odnosa ponuđene su otpremnine čiji se iznos obračunava prema dužini njihovog radnog staža . Za radnike sa do tri godine staža, kako nam je rečeno, ponuđeno je po 300.000 dinara, dok je za zaposlene sa četiri godine staža ponuđeno 400.000 dinara.
Ono što zaposlene posebno brine jeste činjenica da, ukoliko sami potpišu sporazumni raskid radnog odnosa, ne ostvaruju ista prava kao u slučaju da do prestanka radnog odnosa dođe po osnovu tehnološkog viška, jer – prihvatanjem ovakve ponude gube pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti preko Nacionalne službe za zapošljavanje.
Prema informacijama koje su se poslednjih dana pojavile među zaposlenima, ugovori na određeno vreme se ne produžavaju, a deo radnika u stalnom radnom odnosu poziva se na pojedinačne razgovore. Zaposleni sa kojima smo razgovarali kažu da atmosfera u fabrici nije dobra i da se ne zna jasno po kom kriterijumu se radnici pozivaju.
– Ljudi su uznemireni, jer niko nema potpunu informaciju šta se zaista planira. Jedni kažu da će fabrika raditi smanjenim kapacitetom, drugi da se proizvodnja postepeno gasi. Najviše nas brine to što se sve dešava pojedinačno i bez jasnog objašnjenja – kaže za Krug jedna od zaposlenih, koja je zamolila da joj ne navodimo ime.
Prema njenim rečima, zaposlenima koji se odluče za sporazumni raskid radnog odnosa u kraljevačkom „Leoniju“ predstavljena je i mogućnost zaposlenja u kompaniji „Stelantis“ u Kragujevcu.
– Predstavnici komanije „Stelantis“ u Kragujevcu nude posao radnicima koji prihvate odlazak iz kralevačkog „Leonija“. To, naravno, nekima može da bude rešenje, posebno onima koji žive bliže Kragujevcu ili su spremni da putuju, ali mnogi ljudi su i dalje zbunjeni i uplašeni, jer ne znaju šta ih čeka ni ako prihvate ponudu, ni ako ostanu do kraja – kaže pomenuta sagovornica.
Ona dodaje da se među zaposlenima sve više govori o tome da proizvodnja u kraljevačkoj fabrici nema budućnost ni u sadašnjem obimu, ali da radnici, kako kaže, nemaju jasnu i zvaničnu informaciju o tome da li je reč samo o smanjenju broja zaposlenih, reorganizaciji pojedinih pozicija ili postepenom gašenju proizvodnje.
U delu javnosti pojavile su se tvrdnje da bi proizvodnja u kraljevačkom „Leoniju“ mogla da bude obustavljena do kraja godine, ali portal Krug za sada nema zvaničnu potvrdu takvih navoda.
Naša redakcija uputila je pitanja PR službi kompanije „Leoni“ u Kraljevu, tražeći odgovor da li su informacije o ponuđenim sporazumnim raskidima radnog odnosa tačne, koliko zaposlenih je obuhvaćeno ovom merom, koji su razlozi za takvu odluku i da li kompanija planira dodatne organizacione promene u kraljevačkoj fabrici. Do objavljivanja ovog teksta odgovori nisu stigli.
Fabrika „Leoni“ u Kraljevu otvorena je kao jedna od velikih investicija, uz najave da će zapošljavati više hiljada radnika. Zbog toga svaka informacija o smanjenju broja zaposlenih ili mogućem smanjenju proizvodnje izaziva veliku pažnju javnosti.
Za radnike je, međutim, u ovom trenutku najvažnije da dobiju jasne, precizne i zvanične informacije: da li se radi samo o ograničenoj reorganizaciji dela radnih mesta ili o širem procesu koji bi mogao da utiče na budućnost fabrike i zaposlenih u Kraljevu?
M. M. D.
Tačno je sve