Način na koji se u Srbiji trenutno obračunavaju penzije, po oceni Akademskog plenuma, sadrži ozbiljne nepravilnosti koje dugoročno ugrožavaju pravednost sistema.
Ovo neformalno stručno telo, koje okuplja profesore, ekonomiste i istraživače iz različitih oblasti, u svom saopštenju upozorava da sadašnji model diskriminiše većinu zaposlenih, jer se penzije obračunavaju na osnovu nerealnih statističkih podataka.
Prema formuli Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja (PIO), visina penzije zavisi od zarade na koju su plaćeni doprinosi i od prosečne zarade u Republici Srbiji. Problem je u tome što se doprinosi plaćaju samo do određenog limita – petostruke prosečne mesečne zarade, koja za 2025. godinu iznosi 5.610 evra.
To znači da svi koji imaju veće plate – na primer, menadžeri u velikim kompanijama, plaćaju doprinose samo do tog iznosa, dok se na ostatak zarade ne uplaćuje ništa u penzioni fond.
Istovremeno, Republički zavod za statistiku u izračun prosečne plate uračunava i najviše zarade u punom iznosu, iako one nisu u celosti obuhvaćene doprinosima.
Na taj način, prosečna plata se veštački povećava, a time se umanjuju buduće penzije svih ostalih osiguranika.
Akademski plenum upozorava da ovakav način obračuna „sistematski smanjuje penzije budućih penzionera“ i da dovodi do nepravde između onih koji uplaćuju doprinose i onih koji ih ne plaćaju u punom iznosu.
Primer jasno pokazuje razliku:
Prosvetni radnik sa platom od 100.000 dinara mesečno, prema zvaničnoj prosečnoj plati, mogao bi da očekuje penziju od oko 61.800 dinara, dok bi po realnim osnovicama – na koje se stvarno plaćaju doprinosi – imao oko 88.000 dinara.
Razlika od čak 43% pokazuje, ističe se u saopštenju, koliko je sistem neusklađen i nepravedan.
Akademski plenum predlaže dva rešenja:
– da Republički zavod za statistiku objavljuje prosečne osnovice na koje su plaćeni doprinosi, kako bi se koristile u obračunu penzija ili
– da se ukine ograničenje na petostruki iznos prosečne zarade, kako bi se doprinosi plaćali na celokupan iznos zarade.
„Dok se to ne promeni, većina zaposlenih dobiće penzije manje nego što su svojim radom i uplatom doprinosa zaslužili“, navodi se u saopštenju Akademskog plenuma.
Samo ujednačavanjem metodologije i ukidanjem diskriminatornih ograničenja, penzioni sistem, kako ističu, može postati transparentan, pravedan i održiv.
M. M. D.
