Iako su obrazovane i motivisane za rad, žene i dalje teže dolaze do zaposlenja, a posebno su pogođene one starije od 45 godina
Žene u Srbiji i dalje nemaju ravnopravan položaj na tržištu rada u odnosu na muškarce. Iako su obrazovane i posvećene poslu, retko dolaze do najviših pozicija u kompanijama, često su slabije plaćene od svojih muških kolega, izložene su starosnoj diskriminaciji i teže pronalaze zaposlenje.
Da je među nezaposlenima veći broj žena nego muškaraca pokazuju i podaci iz Kraljeva. Prema evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), u januaru prošle godine na birou je bilo ukupno 5.128 nezaposlenih, od čega 3.116 žena.
Podaci iz januara ove godine pokazuju sličan trend, jer je među nezaposlenima skoro 900 više žena nego muškaraca.
Posebno ranjiva kategorija na tržištu rada su žene starije od 45 godina. Problem je još izraženiji jer ovu grupu čini gotovo 50 odsto nezaposlenih žena u Srbiji. Podaci pokazuju da svaka treća žena na posao čeka oko pet godina, dok žene starije od 45 godina na evidenciji biroa ostaju i do osam godina.
Pogledajte VIDEO PRILOG:
Da li je rešenje u pokretanju sopstvenog biznisa?
Nacionalna služba za zapošljavanje godinama dodeljuje podsticajna sredstva za samozapošljavanje, a kroz pozitivnu diskriminaciju podstiče i razvoj ženskog preduzetništva.
„Mi nastojimo da popravimo aktuelnu statistiku kada je reč o nezaposlenosti među ženama. Program samozapošljavanja je najpopularnija mera koju imamo i svake godine postoji veliko interesovanje. Kako bismo podstakli žene da pokrenu sopstveni posao, prilikom konkurisanja za sredstva i predaje biznis plana žene dobijaju tri dodatna boda u odnosu na muškarce“, kaže Srbislav Antonijević, PR Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Kraljevu.
Prošle godine za pokretanje sopstvenog biznisa Nacionalna služba za zapošljavanje dodeljivala je 380.000 dinara, odnosno 420.000 dinara za osobe sa invaliditetom. Zahvaljujući ovoj meri pokrenuta su 123 nova biznisa.
„I ove godine na konkursu, kada bude raspisan, pravo učešća imaće svi koji se nalaze na evidenciji NSZ, pod uslovom da ranije nisu koristili ova sredstva. Takođe je neophodno da kandidati prođu dvodnevnu obuku ‘Put do uspešnog preduzetnika’“, dodaje Antonijević.
Osim ovog republičkog konkursa, Nacionalna služba za zapošljavanje u saradnji sa lokalnom samoupravom raspisuje još jedan javni poziv, koji će u Kraljevu biti objavljen u junu.
Tokom prošle godine, posredstvom ova dva javna poziva u Kraljevu je pokrenuto 167 biznisa, dok je 45 odsto preduzetnika bilo žena.
„Podsticajna sredstva dodeljuju se za proizvodne i uslužne delatnosti. Žene najčešće pokreću uslužne poslove, poput frizerskih i kozmetičkih salona, poslastičarnica i pekara, ali ima i otvaranja advokatskih kancelarija, poslova u IT sektoru, kao i zanimljivih delatnosti poput škole plivanja, baleta, proizvodnje ukrasnih sveća ili proizvoda od gline“, navode u NSZ.
Iako ima slučajeva da se pojedini biznisi ugase nakon godinu dana, koliko traje obaveza poslovanja, u kraljevačkoj filijali ističu da većina preduzetničkih poduhvata opstaje, a mnogi kasnije ponovo konkuršu za podsticajne mere za zapošljavanje novih radnika.
A. P.
