U okviru projekta objavljen je javni poziv za poslodavce sa ciljem da se kroz javno-privatno partnerstvo sa kompanijama iz određenih delova Srbije, među kojima je i Kraljevo, organizuju obuke na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje
Između predstavnika grada Kraljeva i projekta „Znanjem do posla“, osmogodišnjeg partnerskog projekta dve vlade – Švajcarske i Srbije osmišljenog da stvori preduslove za brže zapošljavanje mladih potpisan je Sporazum o saradnji.
Sporazumom je predviđena zajednička podrška Grada Kraljeva i švajcarsko-srpskog projekta „Znanjem do posla“ na podizanju zapošljivosti mladih kroz organizaciju obuka na radnom mestu kod poslodavaca sa teritorije Grada Kraljeva. Sporazum je znak da obuke za mlade ljude postaju polako održiva trajna rešenja i da u tome zajednički učestvuju i kompanije i lokalna samouprava.
Projekat „Znanjem do posla“ objavio je javni poziv za poslodavce sa ciljem da se kroz javno-privatno partnerstvo sa kompanijama iz ciljnih područja Srbije, među kojima je i Grad Kraljevo, organizuju obuke na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Pomenuti program podrške olakšaće poslodavcima proces izbora, obuke i zapošljavanja novih zaposlenih.
Za sprovođenje Poziva na teritoriji grada Kraljeva opredeljena su sredstva za obuku do 200 mladih do kraja 2023. godine kod lokalnih poslodavaca u ukupnom iznosu od 20 miliona dinara od čega je 10% učešde sredstava iz budžeta lokalne samouprave. Pored ovog iznosa, poslodavci obezbeđuju dodatna sredstva iz sopstvenih izvora neophodna za organizovanje obuka na radnom mestu u svojim prostorijama.
Gradonačelnik Kraljeva dr Predrag Terzić istakao je ća će, zahvaljujući Vladi Švajcarske i projektu nevladinog sektora, mladi dobiti šansu da kroz obuku u ozbiljnim lokalnim kompanijama steknu dragocena znanja, veštine i iskustva koja de im olakšati put do posla:
– Prema statistici, 90 odsto mladih ljudi koji su kroz ovaj program prošli obuku, dobilo je posao. Ova obuka značiće Кraljevu mladima koji do sada nisu imali prilike da dobiju posao ili su radili na radnim mestima kojima nisu bili zadovoljni.
Derek Džordž, zamenik direktora Švajcarske kancelarije za saradnju, pozdravio je oluku lokalne samouprave da opredeli finansijska sredstva i učestvuje u projektu.
– Dosadašnja iskustva projekta u kompanijama Elektromontaža, Leoni, Radijator i Pomak pokazala su da je ovakav model koristan i da se jača lokalna ekonomija kroz sve aktivnije angažovanje mladih ljudi koji budućnost grade u svojim lokalnim zajednicama – ocenio je Džordž.
Cilj projekta „Znanjem do posla“ je povećanje zapošljivosti i zapošljavanja mladih i posredno brži, održivi i inkluzivni ekonomski razvoj Srbije. Ideja E2E je da podstakne, podrži i ponudi model trajne saradnje lokalnih samouprava, škola, organizacija civilnog društva i privrednih subjekata kako bi se mladima pružila mogućnost da nauče one veštine koje se traže na tržištu rada i tako lakše dođu do posla.
Ovo je treći poziv objavljen u okviru E2E projekta, podržanog od strane Švajcarske, čija je ukupna vrednost 14,3 miliona evra za 8 godina sprovođenja projekta.
Tokom prve faze projekta kroz 61 program obuke na radnom mestu, za koji je izdvojeno 1,2 miliona evra, prošlo je 1.060 mladih, a pomoć na putu do posla dobilo je i još 350 mladih iz teže zapošljivih grupa, za koje je izdvojeno 180.000 evra. U sprovođenju obuka na radnom mestu učestvovalo je 128 kompanija koje su u proseku sa 50% sufinansirale obuke, kao i 30 partnera kako iz javnog sektora, tako i iz civilnog društva.
Ukupna vrednost sredstava za programe obuka na radnom mestu u Kraljevu do sada iznosi 128.000 evra. Kompanije sa teritorije grada Kraljeva su doprinele sa dodatnih 116.000 evra, pa je do sada je 161 mlada osoba završila obuku na radnom mestu.
