Nacionalna akademija za javnu upravu pruža državnim službenicima priliku za besplatne edukacije. Krajnji cilj je da javna uprava postane istinski servis građana i privrede
Prema Strategiji reforme javne uprave, Srbija želi javnu upravu „po meri svih nas“, što bi trebalo da znači pomeranje fokusa od uprave kao regulatora ka upravi kao servisu za građane i privredu. Želi se i efikasna, odgovorna, transparentna i profesionalna javna uprava.
Za ostvarenje ovih ciljeva potrebno je mnogo uslova i mnogo rada, a jedan od najvažnijih segmenata svakako je adekvatno obrazovanje i stalna edukacija državnih službenika. U tu svrhu država je pre 4 godine formirala Nacionalnu akademiju za javnu upravu (NAJU) – kao centralnu instituciju sistema strčnog usavršavanja zaposlenih u javnom sektoru. Obuke su besplatne i namenjene su prvenstveno zaposlenima u gradskim i opštinskim upravama i državnoj upravi.
Direktor Nacionalne akademije za javnu upravu prof. dr Dejan Miletić sa saradnicima je danas posetio Kraljevo i susreo se sa gradonačelnikom i rukovodiocima Gradske uprave i njenih odeljenja.
– Postoji izvestan jaz između kadrova koji rade u većim centrima i ostalim lokalnim samoupravama i jedan od naših ciljeva u narednom periodu je da približimo kompetencije službenika u upravi na lokalu i u državnim organima. Pri tome se suočavamo sa nekim objektivnim okolnostima, kao što je npr. zaostalost opreme u nekim mestima ili nedovoljno opreme, ali i sa nekim subjektivnim slabostima. Npr. neki zaposleni sa više godina staža pokazuju izvestan otpor prema sticanju novih znanja, neki mladi ljudi pak teže dolaze u poziciju da budu izabrani za edukacije.
Miletić je istakao da NAJU pruža vrlo konkretna znanja i veštine. Prema njegovim rečima, od oko 215 službenika Gradske uprave grada Kraljeva njih oko 50 je prošlo neku od edukacija, što je iznad proseka.
Gradonačelnik Predrag Terzić je istakao značaj stalne edukacije za zaposlene u javnoj upravi:
– Danas nije dovoljno da završite srednju školu ili fakultet, zaposlite se i mislite da ćete narednih 20-30 godina raditi ono što ste naučili u školi. Naprotiv, morate da se dodatno obrazjete, stičete nova znanja i veštine. To je neophodno jer se tehnologije brzo razvijaju, a i traži se sve viši nivo kvaliteta usluga koje treba pružati građanima i privredi.
Kao ilustraciju onoga što pruža Nacionalna akademija za javnu upravu navešćemo nekoliko aktuelnih obuka: program obuke državnih službenika na položaju, zaštita od diskriminacije pred organima lokalne samouprave, zaštita podataka o ličnosti, upravljanje finansijama lokalne samouprave, programsko budžetiranje…
R.V.
