Kolektiv škole uputio otvoreno pismo ministru prosvete i zatražio preispitivanje odluke
Ispred Osnovne škole „Braća Vilotijević“ u Kraljevu jutros se okupio veliki broj zaposlenih, roditelja i kolega iz drugih obrazovnih ustanova, izražavajući nezadovoljstvo zbog razrešenja dugogodišnje direktorke Slavice Simović, koja je školu vodila više od dve decenije.
Okupljanje je organizovano u jutarnjim satima, pre početka nastave, a prisutni su poručili da odluku o smeni doživljavaju kao nepravednu i štetnu po školu. Kako se nezvanično može čuti u Kraljevu, razrešenje direktorke dovodi se u vezu sa njenim postupcima tokom prethodnog perioda, među kojima su omogućavanje, tokom protesta, smeštaja studentima-pešacima u školskoj fiskulturnoj sali, kao i njena odluka da ne sankcioniše nastavnike koji su prošle godine učestvovali u obustavi rada.
Zaposleni ističu da je Slavica Simović tokom 23 godine rada bila prepoznata kao odgovoran i posvećen rukovodilac, koji je školu razvijao uz poštovanje dece, roditelja i zaposlenih, te da ovakva odluka unosi nemir i osećaj nesigurnosti u obrazovni kolektiv.
Tokom okupljanja, u ime zaposlenih, profesorka razredne nastave Marijana Marković pročitala je pismo upućeno ministru prosvete, nauke i tehnološkog razvoja Dejanu Vuku Stankoviću, u kojem se traži da se odluka o razrešenju preispita i jasno obrazloži.
U pismu se navodi da kolektiv ne vidi ni pravni, ni stručni, ni moralni osnov za smenu, kao i da se posledice ove odluke ne odražavaju samo na jednu osobu, već na čitavu školsku zajednicu -decu, roditelje i zaposlene.
U nastavku prenosimo pismo zaposlenih u celosti.
Pismo zaposlenih OŠ „Braća Vilotijević“ ministru prosvete
Poštovani ministre,
Obraćamo Vam se iz duboke potrebe da ukažemo na nepravdu koja je zadesila našu školu i sve nas koji u njoj radimo i vaspitavamo decu.
Odluku o razrešenju direktorke doživljavamo kao ozbiljan udar ne samo na jednu osobu i njen profesionalni integritet, već i na stabilnost i dostojanstvo čitave školske zajednice. Osećaj zbunjenosti i neverice među zaposlenima i roditeljima i dalje je snažan, jer ne prepoznajemo ni opravdan razlog, ni jasno obrazloženje za ovakav potez.
Tokom više od dve decenije na čelu škole, direktorka nije bila samo administrativni rukovodilac, već oslonac kolektiva, zaštitnik dece i roditelja i neko ko je školu vodio sa jasnim osećajem odgovornosti i posvećenosti. Njeno razrešenje doživljavamo kao poruku koja ugrožava osnovne vrednosti obrazovanja – slobodu, solidarnost i profesionalnu autonomiju.
Smatramo da je neophodno da se odluke ovakve težine donose transparentno, uz uvažavanje mišljenja zaposlenih i šire školske zajednice. Škola ne sme biti mesto nesigurnosti i straha, niti prostor u kojem se profesionalni rad dovodi u pitanje bez jasnih i argumentovanih razloga.
Zbog svega navedenog, obraćamo Vam se sa molbom da preispitate donetu odluku i omogućite da se razlozi razrešenja javno i jasno obrazlože, u interesu dece, zaposlenih i samog obrazovnog sistema.
S poštovanjem,
Kolektiv Osnovne škole „Braća Vilotijević“
Kraljevo
Šta dalje?
Prema važećim propisima, nakon razrešenja direktora škole, Ministarstvo prosvete imenuje vršioca dužnosti direktora, najduže na period od šest meseci. U tom roku, Školski odbor škole je u obavezi da raspiše konkurs za izbor novog direktora.
Za sada nema zvaničnih saopštenja nadležnih institucija, niti odgovora ministra prosvete Dejana Vuka Stankovića na pismo zaposlenih. U zavisnosti od reakcije Ministarstva, moguće je da će kolektiv škole nastaviti sa obraćanjima nadležnim organima, ali i sa dodatnim oblicima javnog izražavanja nezadovoljstva.
Zaposleni poručuju da im nije cilj blokada nastave, već transparentnost postupka i očuvanje profesionalnog dostojanstva škole.
U slučaju razrešenja direktora škole, zaposleni kao kolektiv nemaju pravo žalbe na samu odluku, ali im stoji na raspolaganju više pravnih i institucionalnih mehanizama putem kojih mogu da traže preispitivanje postupka i zakonitosti odluke.
Zaposleni mogu podneti prijavu Prosvetnoj inspekciji, ukoliko smatraju da su u postupku razrešenja povređene zakonske procedure, prekoračena ovlašćenja ili zanemarene obavezne konsultacije sa školskim organima.
Inspekcija ima ovlašćenje da: izvrši nadzor nad zakonitošću postupka, naloži otklanjanje nepravilnosti, pokrene postupke protiv odgovornih lica, ukoliko se utvrde povrede propisa.
Upravni spor (posredno)
Iako zaposleni ne mogu sami da pokrenu upravni spor, razrešena direktorka ima pravo da pred Upravnim sudom pokrene postupak protiv rešenja Ministarstva, ukoliko smatra da je odluka doneta nezakonito ili bez obrazloženja.
Tokom tog postupka, sud može: poništiti rešenje, vratiti predmet na ponovno odlučivanje, naložiti poštovanje zakonske procedure…
Ukoliko zaposleni smatraju da je postupak razrešenja bio netransparentan ili diskriminatoran, mogu se obratiti Zaštitniku građana, koji ima pravo da ispituje rad organa uprave i daje preporuke.
M. M. D.
