22. novembar 2020.
Na nivou filijale NSZ u Kraljevu, ove godine, uprkos problemima zbog Covida 19, do sada je odobreno oko 127 subvencija za samozapošljavanje (od oko 300 predatih zahteva), a šest subvencija dodeljeno je osobama sa invaliditetom
Još 2010. u Srbiji je na snagu stupila zakonska obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Ona je uređena Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Iako stručnjaci tvrde da je zakon u teoriji dobar, praksa pokazuje da se situacija sporo menja. Zapošljavanje osoba sa invaliditetom je veliki izazov u Srbiji., jer – osobe sa invaliditetom pripadaju kategoriji teže zapošljivih ljudi. Sve njih, nadležne službe stalno podstiču da traže posao kod drugih poslodavaca ili da sami započnu sopstveni posao, ako su se stekli minimalni uslovi za to.
Na nivou filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Kraljevu, ove godine, uprkos problemima izazvanim epidemijom Covida 19, predato je oko 300 zahteva za subvenciju za samozapošljavanje. Do sada je, saznajemo, doneto ukupno 127 odluka o dodeli subvencija za započinjanje sopstvenog biznisa. Od tog broja – šest subvencija dodeljeno je osobama sa invaliditetom, a jedna – pripadniku romske nacionalne manjine, saznajemo od Snežane Prelić, direktorke filjale NSZ u Kraljevu.
Pogledajte emisiju posvećenu ovoj temi:
Ona smatra da je jedini ispravan prilaz rešavanju problema osoba sa invaliditetom i njihovog prava da rade i zarađuju – posmatranje tog problema sa stanovišta mogućnosti osoba sa invaliditetom, a ne njihovih nedostataka. Pitamo: za koje poslove osobe sa invaliditetom najčešće podnose zahteve za subvencije za samozapošljavanje?
– To su, u skladu sa njihovom preostalom radnom sposobnošću: zanatske usluge, knjigovodstvo, advokatske usluge, usluge psihologa, što pokazuje da ima osoba sa invaliditetom i sa visokom stručnom spremom – ističe Prelić.
Prema njenim rečima, osobe sa invaliditetom nisu ništa manje hrabre prilikom zasnivanja sopstvenih biznisa.
– To je, možda, tako i zbog činjenice da saradnici Nacionalne službe puno rade na savetovanju i na vodjenju takvih lica kroz sam proces: od momenta samoprocene mogućnosti njihove zapošljivosti, preko određivanja njihove preostale radne sposobnosti, davanjapravovremenih i tačnih informacija, sve do momenta dok se ne stvori mogućnost – ili da se opredele da registruju neku delatnost koja je najpribližnija nekom njihov prethodnom radnom iskustvu, ili da registruju neku porodična delatnost, možda i hobi, svejedno. Na nama je da ih preusmerimo da oni daju sve od sebe da ta delatnost ostane održiva i nakon godinu dana, koliko iznosi njihova ugovorna obaveza – kaže Prelić.
Procena preostale radne sposobnosti osoba sa invaliditetom je, ističe naša sagovornica,– veoma važna.
– Važno je da se, ako osoba sainvalidtetom radi kod nekog poslodavca, proprati da li lice može biti upućeno na zahtev poslodavca na određeno radno mesto, a kod OSI koji pokreću svoj posao, procena – da li preostala radna sposobnost osobe sa invaliditetom ispunjava uslove za biznis koji takva osoba želi da registruje. Naravno, sva nezaposlena lica ukoliko imaju određenih zdravstvenih problema i prepreka u zapošljavanju bivaju upućena na komisiju za veštačenja Republičkog fonda pezijskog i zdravstvenog osiguranja. Važno je i da poslodavci imaju informacije da lica zaposlena kod njih takođe mogu da upute zahtev za preispitivanjem njihove preostale radne sposobnosti – podvlači Prelić.
Obaveza zapošljavanja*, prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, jeste obaveza svakog poslodavca koji ima najmanje 20 zaposlenih da u radnom odnosu ima određeni broj osoba sa invaliditetom. Zakon je predvideo izuzetak od obaveze zapošljavanja i to za novoosnovanog poslodavca. Novoosnovani poslodavac koji ima 20 i više zaposlenih, nema obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom u trajanju od 24 meseca od dana osnivanja.
M. M. D.
*Ova emisija proizvedena je u okviru projekta koji je sufinansiran iz budžeta Republike Srbije. Stavovi iskazani u emisiji nužno ne izražavaju stavove Ministarstva kulture i informisanja koje je dodelilo sredstva
