26. decembar 2016.
Prema podacima filijale NSZ, uz njihovo direktno posredovanje u Kraljevu se ove godine zaposlilo 1.016 osoba, a bez direktnog posredovanja na teritoriji cele filijale oko 7.000 ljudi
Po anketi o radnoj snazi, stopa nezaposlenosti u Kraljevu iznosi 14,2 odsto i viša je od prosečne nezaposlenosti u celoj Srbiji (13,8), a manja u odnosu na decembar prošle godine. Prema podacima filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Kraljevu, koja je danas prezentovala svoje ovogodišnje rezultate, tokom ove godine u gradu na Ibru zaposlilo se oko 4.600 osoba.
– Uz direktno posredovanje NSZ, sa evidencije naše filijale tokom ove godine u Kraljevu se zaposlilo 1.016 osoba, a bez direktnog posredovanja oko 7.000 ljudi na teritoriji cele filijale koja pokriva i opštine Raška i Vrnjačka Banja – istakla je Snežana Prelić, direktorka filjijale NSZ u Kraljevu.
Na novinarsko pitanje da li su ove brojke realne u gradu u kojem gotovo svakog dana slušamo samo o problemima bivših radnika, ali ne i o zapošljavanju novih, Snežana Prelić odgovara da je to statistika koju filijala NSZ ima kroz centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja.
– Nisam rekla koji je to konkretno radni odnos, da li je to prerastanje u stalni radni odnos, nastavak radnog odnosa na određeno vreme ili su u pitanju nova zasnivanja radnog odnosa – rekla je Prelić.
Na evidenciji filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, Kraljevo trenutno ima 12.177 nezaposlenih, od čega su 55 odsto žene. Najviše je (oko 60 odsto) nezaposlenih sa srednjim stepenom stručne spreme, 24 odsto je onih sa niskim kvalifikacijama ili bez njih, dok 15 odsto onih koji čekaju na posao ima viši ili visoki stepen obrazovanja. Nezaposlenih je najviše među osobama između 30 i 50 godina, 24 odsto su mlađi od 30, a 28 procenata nezaposlenih stariji su od 50 godina. Onih koji u Kraljevu na zaposlenje čekaju duže od godinu dana ima više od 70 procenata, a tako je i celoj Srbiji. Podršku zapošljavanju daje i lokalna samouprava, koja je za smanjenje nezaposlenosti u narednoj godini opredelila ukupno 12 miliona dinara iz gradskog budžeta.
– U razgovorima sa nadležnima u kraljevačkoj filijali traženo je da taj iznos ne bude manji od 10 miliona dinara,a mi smo opredlili 12, pa se nadam da ćemo kroz različite mere aktivne politike zapošljavanja uspeti da poboljšamo zaposlenost teže zaposlivih kategorija – istakao je gradonačelnik Kraljeva Predrag Terzić.
Za finansiranje programa mera i usluge u cilju povećanja mogućnosti za zapošljavanje i zaposlenosti, osim lokalnih izvora korišćena su i sredstva iz državnog budžeta, Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i podsticaje zapošljavanja osoba sa invaliditetom, iz projektnih fondova i, prvi put ove godine – iz sopstvenih prihoda.
U godini koja je na izmaku, navedeno je danas, sprovođeni su i programi subvencija, organizovani sajmovi zapošljavanja, javni radovi i stručna praksa, obuke za poznatog poslodavca.
. Statistika je čudo – uvek može da naslika ono što se želi. Znamo da većina poslodavaca, ako uopšte nekoga zaposli, to čini na određeno vreme od tri meseca, a zatim ugovore o radu obnavlja na svaka tri meseca do zakonskog maksimuma trajanja rada na određeno vreme, Tako, ako jedno lice zaključi u toku jedne godine četiri ugovora o radu na određeno vreme od po tri meseca, NSZ to računa kao da su četiri lica zaposlena u toku te godine. Alal vera!
. Izvinite na neobavestenosti, a u kojim su to preduzecima zaposleni ovih 4600 osoba?