U strukturi nezaposlenih u Kraljevu: 1.335 su mlađi od 50 godina, starijih od 50 godina ima 3.106, Roma je 417, a čak 2.234 je onih koji nemaju – nikakve kvalifikacije
Filijala Nacionalne službe za zapošljavanje Kraljevo, u saradnji sa lokalnom samoupravom organizovala je promociju javnih poziva i konkursa Nacionalne službe za zapošljavanje u 2022. godini.
Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) raspisala je pre desetak dana 12 javnih poziva i konkursa za tekuću godinu, a za ove programe i mere na nivou države izdvojeno je 6,8 miliona dinara, što je 800 miliona dinara više nego prošle.To znači da će i obuhvat lica koji je planiran biti veći nego prošle godine, ocenila je Snežana Prelić, direktorka Filijale NSZ u Kraljevu na današnjoj javnoj promociji pomenutih javnih poziva i konkursa:
– Iako se poslednjih par godina privreda bori i otežano posluje zbog kovida, za tržište rada u Kraljevu se to ne može reći, jer je broj nezaposlenih na zvaničnoj evidenciji prošle godine smanjen za 1.000 ljudi. Drugi pokazatelj je povećan broj (za 19 odsto) zahteva i potražnja poslodavaca za radnom snagom.
Pogledajte VIDEO:
Prošle godine poslodavci u Kraljevu su iskazali potrebu za 2.300 zaposlenih, a direktnim posredovanjem zaposleno je 1.780 ljudi. Na evidenciji Filijale Kraljevo krajem decembra je bilo 7.700 nezaposlenih.
– Struktura radne snage je takva da je potrebno poraditi na njoj. Zato su ovi program i javni pozivi, pre svega programi obuka i prekvalifikacija, veoma popularni i usmereni na teže zapošljive kategorije ( mlađi od 30 godina sa niskim kvalifikacijama, deca u hraniteljskim porodicama i domskom smeštaju, stariji od 50 godina). Njihov broj znatno je povećan u odnosu na prošlu godinu. Od ukupnog broja: 40 odsto su lica starija od 50 godina, 60 odsto od ukupnog broja su žene, zatim korisnici novčano socijalne pomoći, Romi, osobe sa invaliditetom, viškovi… sve su ovo dugoročno nezaposleni koji na zaposlenje čekaju duže od godinu dana – pojasnila je Prelić.
Prema njenim rečima – zahvaljujući programima i merama, tokom 2021. se zaposlilo više od 400 Kraljevčana, za šta je izdvojena 82 miliona dinara:
– Tokom poslednjih nekoliko godina grad izdvaja značajna sredstva, koja su uvek dobrodošla. Protekle godine su, u tri programa – stručna praksa, javni radovi i samozapošljavanje, zaposlena 92 lica uz 15.5 miliona dinara udruženih sredstava NSZ i grada Kraljeva. Ove godine očekujemo veće rezultate s obzirom na to da je finansijski obim sredstava veći. Samo tokom 2021 godine, u Kraljevu je kroz razne vidove angažovanja, posao našlo 80 osoba sa invaliditetom sa evidencije NSZ.
Prošle godine u Kraljevu je usvojen Lokalni akcioni plan zapošljavanja do 2023. čiji je najvažniji cilj smanjenje nezaposlenosti na teritoriji Kraljeva, ali i povećanje zaposlenosti teže zapošljivih grupa stanovništva.
– Grad Kraljevo je prošle godine obezbedio osam miliona dinara iz budžeta za sufinansiranje aktivnih mera politike zapošljavanja, a kraljevačka filijala NSZ dodatnih 7.850.000 dinara. U budžetu za 2022. godinu za zapošljavanje smo opredelili ukupno 13.601.000, pri čemu ćemo 8.000.000 dinara udružiti sa NSZ, a preostali iznos sa drugim organizacijama (HELP i NIRAS), kako bismo ponovo uspeli da obezbedimo sredstva prvenstveno za kupovinu opreme neophodne za pokretanje sopstvenih biznisa i samozapošljavanje ljudi koji žele da sami sebi obezbede posao. pokrećući sopstveni biznis – istakao je Terzić.
Gradonačelnik Kraljeva smatra da je danas u Kraljevu neuporedivo lakše doći do posla nego pre sedam-osam godina, jer se otvaraju nove firme.
– U „Leoniju“ i „Eurotaju“ sada radi ukupno 4.900 radnika (3.800 u „Leoniju“, a 1.100 u „Eurotaju“, ali su i domaće, kraljevačke firme, uvećale broj zaposlenih – u GIR-u radi više od 800 radnika, a otvaraju se i nove firme
Gradonačelnik Kraljeva ocenio je da saradnja sa Školskom upravom ne omogućava da se trenutno smanji nezaposlenost, ali da model dualnog obrazovanja u nekoliko kraljevačkih srednjih škola, stvara mogućnost da svršeni srednjoškolci dobiju mogućnost da odmah po završetku školovanja dobiju posao.
Inače, od 7.702 nezaposlenih na evidenciji filijale NSZ u Kraljevu, nalaze se čak 4.682 žene, što je 60,8 odsto u odnosu na ukupan broj nezaposlenih, što pokazuje da je nezaposlenih žena procentualno najviše u Kraljevu (sa teritorije koju pokriva filijala NSZ u Raški enzaposlenost žena iznosi 52,4 odsto, a u Vrnjačkoj Banji 54,8 procenata).
M. M. D.
