Uručeni sertifikati polaznicima projekta „Znanjem do posla“ u fabrici “Leoni” u Kraljevu

Mladim polaznicima, sertifikate za završenu obuku na radnom mestu. u kompaniji Leoni u Kraljevu, koju su prošli u okviru projekta „Znanjem do posla“ (E2E), danas su uručili Pjerluiđi Gione, generalni direktor kompanije Leoni Srbija i gradonačelnik Kraljeva dr Predrag Terzić.

Do sada je u ovoj godini 45 praktikanata prošlo obuku na radnom mestu u ovoj kompaniji i to za zanimanje – monter kablovskih snopova. Danas su im uručeni sertifikati, a očekuje se da njih 37 dobije zaposlenje u ovoj fabrici.

Između Grada Kraljeva i projekta „Znanjem do posla“ (E2E), osmogodišnjeg partnerskog projekta dve vlade – Švajcarske i Srbije, osmišljenog da stvori preduslove za brže zapošljavanje mladih krajem prošle godine potpisan je Sporazum o saradnji. Sporazum predviđa njihovu zajedničku podršku na podizanju zapošljivosti mladih kroz organizaciju obuka na radnom mestu kod poslodavaca sa teritorije Kraljeva.

U obukama za mlade ljude učestvuju i kompanije i lokalna samouprava, kao primer saradnje privatnog i javnog sektora, uz podršku civilnog društva.

Za obuku do 200 mladih iz Kraljeva do kraja naredne godine kod lokalnih poslodavaca opredeljeno je 20 miliona dinara, od čega je 10% učešće sredstava iz budžeta Kraljeva. Pored ovog iznosa, poslodavci obezbeđuju dodatna sredstva iz sopstvenih izvora neophodna za organizovanje obuka na radnom mestu u svojim prostorijama.

Ovo je prilika za mlade iz Kraljeva i okoline, koji dobijaju šansu da kroz obuku steknu dragocena znanja, veštine i iskustva koja će im olakšati put do posla. Kraljevo aktivno radi na merama smanjenja nezaposlenosti. Ova obuka značila je mladim ljudima koji do sada nisu imali prilike da dobiju posao ili su radili na mestima gde nisu bili zadovoljni. Želim da se mladi i dalje uključuju u ovaj projekat, brzo stiču nova znanja i veštine i ostanu ovde u Kraljevu, što i jeste naš najveći cilj – naglasio je Terzić.

Pjerluiđi Gione, generalni direktor Leoni Srbija, istako je da su u ovoj kompaniji ponosni što, kao trenutno najveći poslodavac u Srbiji, nastavljaju trend razvoja i doprinose zapošljavanju mladih.

Mladim ljudima je, pored sigurnog radnog mesta, bitna i prilika za razvitak, dalje usavršavanje, a Leoni tu mogućnost od danas nudi i ovim mladim ljudima – rekao je generalni direktor kompanije Leoni Srbija.

U kompaniji Leoni imamo čast da vidimo da aktivnosti projekta „Znanjem do posla“ daju sjajne rezultate, jer mladi iz Kraljeva dolaze do željenog zaposlenja, a kompanija do kvalitetnog kadra, poručio je danas Boban Gledović, viši savetnik na projektu „Znanjem do posla“.

Realizovali smo četiri obuke za 155 mladih ljudi, i to za kontrolore kvaliteta kablovskih sklopova i montere kablovskih sklopova, a njih 101 već radi u ovoj kompaniji. Očekujemo da još 37 njih dobije posao nakon poslednje obuke koja je nedavno završena i za koju danas ovi mladi dobijaju sertifikate – pojasnio je Gledović.

U kompaniji Leoni gotovo 90% mladih koji su prošli obuku na radnom mestu projekta „Znanjem do posla“ zaposlilo se odmah nakon završene obuke.

Projekat „Znanjem do posla“ kao partnerstvo vlada – Švajcarske i Srbije, krajem aprila ove godine zvanično je otvorio novi javni poziv za poslodavce, Trening platforme za obuke na radnom mestu „Zaposleni po meri vašeg biznisa“. Od 2016. godine ovaj projekat pomaže kompanijama da pronađu kvalitetne zaposlene, a mladima da nađu dobar posao i do sada je obuke na radnom mestu prošlo 1.678 mladih, a više od 77 odsto mladih se odmah zaposlilo. U obukama su učestvovale 132 kompanije i 30 partnera iz javnog sektora i civilnog društva.

Kroz projekat pomoć na putu do posla dobilo je i još 3.665 mladih iz teže zapošljivih grupa.

Projektom je takođe predviđena podrška mladima na školovanju i onima koji traže zaposlenje kroz usluge karijernog vođenja i savetovanja, koje je koristila skoro 21.000 mladih do sada i za šta je Švajcarska izdvojila milion evra u drugoj fazi projekta.

Do sada, četiri lokalne samouprave – Kraljevo, Čačak, Pirot i Kragujevac odlučile su da finansijski podrže programe obuka na radnom mestu, a snažno uključivanje lokalnih zajednica u model učenja na radnom mestu, koji ovaj projekat promoviše, obezbediće dugoročno rešenje za obuke u lokalnim zajednicama.